Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación de las Organizaciones Públicas y Privadas para el Desarrollo del Mecanismo REDD en el Perú

Abstract

Los resultados del estudio están enfocados en responder: (1) quiénes son los actores relevantes al desarrollo del mecanismo REDD en el Perú (2) cuáles son sus demandas o necesidades percibidas de capacitación en torno al mecanismo; (3) cuál es la oferta actual de capacitación; y (4) cuáles son las brechas o vacíos existentes de capacitación sobre el tema. Los productos obtenidos son los siguientes; (1) Identificación y análisis de la oferta de capacitación en el país; (2) Análisis de los vacíos de capacitación; (3) Identificación y análisis de la brecha entre la necesidad y oferta de capacitación; (4) Identificación, tipificación y sub-sectorización de las organizaciones públicas y privadas encargadas de la elaboración e implementación de los mecanismos REDD (mapa de actores), con sugerencias y modificaciones, (5) Identificación de los roles claves –existentes y necesarios- dentro de las organizaciones y a nivel sectorial, (6) Identificación y análisis de las capacidades en torno al tema REDD, tomando en cuenta el escenario mixto planteado (conocimientos y herramientas) e (7) Identificación de barreras y opiniones. Es importante mencionar que el estudio no se enfoca directamente en la Estrategia Nacional de Capacitación sobre REDD, pero sí contribuye al desarrollo de la misma, sirviendo la información generada como un primer insumo.